【人（rén）社部首（shǒu）次公布】家政服务员成全国（guó）最短缺（quē）职业之一，这片“万（wàn）亿蓝
近（jìn）日，中（zhōng）国就业培（péi）训技术指导中心公布了《2019年第三季度全国（guó）招聘（pìn）求职（zhí）100个短缺职业排（pái）行》，全国层面首次汇总发布人力资（zī）源（yuán）市场招聘求（qiú）职短缺职业（yè）排行。营销员、收银员、餐厅服务员（yuán）、保安员、保洁员（yuán）、商品营业员、家政（zhèng）服务员、车（chē）工（gōng）、焊工、装卸搬运工排名前十。
排（pái）行来（lái）源于全国102个定（dìng）点监（jiān）测城（chéng）市公（gōng）共就业服务机构填报的人力资（zī）源市场招聘、求职（zhí）数据。在（zài）剔除无效数据后，此次公（gōng）布的数据涵盖（gài）其中90个城（chéng）市的数据。
中国就业（yè）培训技术指导中心发布该排行，是为了及时搜集汇总（zǒng）反映（yìng）人（rén）力（lì）资源市场招聘（pìn）求职的（de）动态需（xū）求，为正在推进（jìn）实施的（de）大规模职业技能（néng）培训工作服务，进（jìn）一步提升职业技能培训工作的针对（duì）性、实效性。同时，也为用人单位招聘用工（gōng）和劳动（dòng）者应聘求（qiú）职提供方向性指引。
生活节（jiē）奏的加快，使得越来越多的小年轻在繁重的家务面（miàn）前不（bú）知所措，而且小型化、人口老龄（líng）化等社会特点日益突出（chū），家庭成（chéng）员从事日常劳（láo）务工（gōng）作（zuò）的压力越来越大，这些问题（tí）的出现都使得人们对于家政服务越来越依赖。
二胎政策开放，月嫂市场也呈现供（gòng）不应（yīng）求的（de）繁荣景象，好月嫂难求（qiú），有多年从业经验的（de）好月嫂档（dàng）期（qī）往往能排满（mǎn），且薪资高。与此同时，在信息化（huà）的时代里，更新（xīn）、更科学（xué）的育儿（ér）观念影响着新（xīn）一代人，加上繁重（chóng）的工作，他们更愿（yuàn）意接纳并请（qǐng）到家政员/育婴师来协助他们育儿、照顾（gù）家庭、解决（jué）家务问题。
由此（cǐ）可见，家政服务已经成为（wéi）了生活中必不可缺（quē）的一个服务行（háng）业。
近年来，我国居家养老、康复护理、育婴育幼、烹饪保洁等多样（yàng）化（huà）家政服务需求呈现刚性增长，2018年（nián），我（wǒ）国家政服务业（yè）经营规模达到5762亿元，同比增长27.9%，从业人员（yuán）总量已超（chāo）过3000万人。
国家发展改革（gé）委（wěi）社会发展（zhǎn）研究所研究室副主任（rèn）邢伟认为，家政服务业具有成为万亿（yì）元级别（bié）产（chǎn）业的潜力（lì），发展前景非常巨大。
但是，目前家（jiā）政产业（yè）规（guī）模（mó）仍然偏小，普遍（biàn）存在“小、散、差”问题。大型企业偏少，品牌企业（yè）缺乏；有（yǒu）效（xiào）供给（gěi）不足（zú），高端（duān）服务产品少、中低端服务质量不高（gāo）；存（cún）在秩序混乱、无证经营、恶性（xìng）竞争、服（fú）务欺（qī）诈和劳务纠纷（fēn）等现象。
国（guó）家政府：重视程度不断（duàn）提（tí）高
为（wéi）促进家（jiā）政服务业提（tí）质扩容，实现高质量发展，国务院办公厅印发《关于促进家（jiā）政服务业提质扩容（róng）的意见》，意见包括十大（dà）项、36小项的具体措施（shī）。发展改革委（wěi）、人力资源（yuán）社会保（bǎo）障部、商务部、财政（zhèng）部、教育部、全国总（zǒng）工会、全国妇联、税务（wù）总局（jú）、人（rén）民银行以及地方各级（jí）人民政府（fǔ）等（děng）部门齐力（lì）落实。
“家政（zhèng）学” 成（chéng）专本科新（xīn）晋专业
原（yuán）则上每个省份至少有（yǒu）1所本科高校和若干职业院校，开设家政服（fú）务相关专业（yè），扩（kuò）大招生规模，并开（kāi）展1+X证书制度试点。同时，政府支（zhī）持（chí）一批家政（zhèng）企业举办职（zhí）业教育（yù）。将（jiāng）家政服务列（liè）为职业（yè）教（jiāo）育校企合作优先领域，打造一（yī）批校（xiào）企合作示范项目。支（zhī）持符（fú）合（hé）条件的家政企（qǐ）业举（jǔ）办家政服务类职（zhí）业院校。
据中国（guó）华北家庭服（fú）务业人力资源市场在招（zhāo）聘会现场所做的调查问卷（juàn）显示，家庭服（fú）务行业的月嫂、育婴（yīng）师、养（yǎng）老护理员以及高端家庭服务等岗位月薪可达10000-15000元，正（zhèng）在成（chéng）为高薪（xīn）“金粉领（lǐng）”一族。
家政服务业不仅是（shì）容纳（nà）就（jiù）业的“蓄水池（chí）”，也是经济增长（zhǎng）的“新蓝海”。据商（shāng）务部（bù）数据测算，目前，我国家政行业从业人员的缺口已达到2000万（wàn）人，但是，预计未来几年家政行业将（jiāng）继续保持20%左右的增速。在经（jīng）济发展全面进（jìn）入新常（cháng）态之（zhī）后，能保持这样高增速的（de）行（háng）业实（shí）在（zài）不多。
展望未来，家（jiā）政行业前景大好，充满了机会的同时，也（yě）面临着挑（tiāo）战。相信家（jiā）政服务（wù）业将逐（zhú）步从简单劳务（wù）型向专（zhuān）业技（jì）能型转变，建立起完善的标准化服务体系（xì），实现专业化发展，有效地提高服务质量；逐步扩大家（jiā）政规（guī）模、扩宽服务领域，造福中（zhōng）国千万（wàn）家庭。
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